第20期

新丰县村（社区）“两委”换届

选举工作领导小组办公室               2017年5月12日

丰城街道坚持“早、广、严、稳”

在全县率先完成村委会换届任务

5月10日，丰城街道龙文村村委会选举工作顺利结束，标志丰城街道第七届村民委员会换届选举工作完美收官，成为新丰县率先完成村委会换届任务的镇（街）。此次换届，丰城街道坚持“早、广、严、稳”有序推进，在25个行政村登记选民 34132 人，参选率达98.75%，共选举产生新一届村委会成员96人。其中，平均年龄47岁，35岁左右22人，占22.9%；高中及以上学历66人，占68.8%；妇女干部29人，占30.2%。

坚持“早”，谋划部署到位。加强组织领导，把换届工作列入街道重要议事日程，由党工委书记亲自研究、亲自督促、亲自抓落实，并与各驻点团队签订责任书32份、与自荐人签订承诺书191份，层层压实责任；成立换届选举工作领导小组，下设换届办和秘书组、材料组、督导组、应急组等，全程负责统筹、协调、督导。结合驻点直联工作，提前全面摸清并认真梳理村情民意，建立各村“十个清楚”台账，在此基础上制定工作方案、换届流程图，明确选举时间、任务和要求，并召开动员会进行全面部署。5月2日，即“五一”节后上班第一天，率先在全县启动首批5个村的选举工作。

坚持“广”，宣传教育到位。积极营造浓厚氛围，共发放宣传手册860多份，张贴宣传画册200多张，悬挂宣传标语近200条、横幅100多条，编发工作简报、微信公众号推送信息30多篇次，同时派出宣传车坚持每日到村巡回宣讲。加强换届业务全员培训，先后9次组织班子成员、换届办工作人员、驻村干部和村“两委”干部进行集中培训，邀请经验丰富的干部进行讲解和答疑；坚持每周一召开换届工作例会，建立换届工作微信群，加强信息互通，及时答疑，提高效率。选举日前由驻片领导分别与自荐人进行谈心谈话，教育引导他们公平公正、依法依规参加竞选，并正确对待选举结果。

坚持“严”，遵规督导到位。严把自荐人入口关，联合人大、纪委、计生、司法、派出所等部门，对自荐人信息建立台账，逐一从严从实进行资格审查，坚决将21名不符合任职条件的自荐人拒之门外。严格把控工作细节，坚持把工作做在前头，严格布置会场、设置票箱、投票站、秘密写票处；对选民较多的村实行分批进场，唱票计票时清场隔离进行，确保投票选举公平有序。从严加强巡回督查，抽调精干力量成立换届选举督导小组，积极配合县巡视督导组从严督查各村换届选举各个环节，全程保驾护航，及时纠正、整顿苗头性、倾向性问题，其中纠正公告、会议记录16次。

坚持“稳”，攻坚执纪到位。合力攻坚重难点村，对历史遗留问题较多和村情较为复杂的2个重难点村，抽调精干力量组成专责小组，定期加强分析研判，找准症结所在，制定攻坚措施，逐一精准发力，各个击破。组建应急组和机动组，制定应急预案，抽调90多人分配到各村做好稳控工作，把矛盾纠纷就地解决在萌芽状态；对群众来信来访，建立问题台账，指定专人负责，及时调查取证，及时办理答复，期间收到的5件来信来访均有着落。严守换届纪律不放松，对干扰破坏换届选举秩序的违纪违法行为实行“零容忍”，及时制止并依法查处2起干扰破坏选举秩序案件，保证了风清气正。